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Guide opérationnel Qualiopi · preuves · audit

Critère 5 RNQ — qualification et développement des compétences

Critère 5 RNQ : qualification des intervenants, maintien des compétences, veille métier et preuves RH utiles en audit Qualiopi.

32
indicateurs RNQ
14 j.
objectif selon dossier
1
garantie claire
En bref
ObjectifComprendre quoi faire avant de perdre du temps dans l'administratif.
PromesseDéléguez votre passage audit Qualiopi, avec une garantie lisible.
PreuveLe dossier doit être rangé, daté et relié aux indicateurs.
EngagementFormateur Pro reprend, corrige et suit le dossier jusqu'au résultat garanti.

Critère 5 RNQ

Le critère 5 porte sur la qualification et le développement des connaissances et compétences des intervenants. Il ne s’agit pas seulement de prouver qu’une personne est “experte”, mais de montrer qu’elle est adaptée aux prestations réalisées et qu’elle maintient ses compétences.

Faire le diagnostic gratuit

La confusion à corriger

Un CV ou un diplôme isolé ne suffit pas toujours. La preuve utile dépend du sujet enseigné, du public, de la modalité et de l’évolution du métier. Pour un formateur interne, un sous-traitant ou un intervenant occasionnel, le dossier doit montrer comment l’organisme vérifie et suit la compétence.

La preuve à regarder

Rassemblez CV, diplômes, expériences, habilitations, formations suivies, veille métier, entretiens, évaluations formateur et preuves de mise à jour. Pour les sous-traitants, ajoutez contrat, critères de sélection et suivi qualité.

Erreurs fréquentes

  • Garder un CV non daté.
  • Ne pas relier compétence et action animée.
  • Oublier les sous-traitants.
  • Confondre expérience commerciale et compétence pédagogique.
  • Ne pas tracer le maintien des compétences.

Comment avancer maintenant

Si cette page répond à une simple question, gardez le repère utile et passez à la page suivante. Si elle révèle un risque sur votre dossier, notez la preuve manquante, la personne responsable et la date limite.

Questions fréquentes

Que regarde le critère 5 ?

Il regarde la qualification et le développement des connaissances et compétences des personnes chargées de mettre en œuvre les prestations.

Quelle preuve vérifier en premier ?

Vérifiez CV, expériences, habilitations, preuves de formation, veille métier et actions de maintien des compétences.

Quelle erreur éviter ?

Ne vous limitez pas à un CV : il faut montrer que les compétences restent adaptées aux prestations délivrées.

Action : si votre audit approche, ne lisez pas dix pages de plus. Cadrez votre dossier. Cadrer maintenant ↗
Cadrage Qualiopi · 30 min

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Vous repartez avec la prochaine étape claire : corriger seul, demander un devis, cadrer le passage audit ou nous confier la reprise.