À quoi sert la Money Map Formation ?

Elle classe les pistes de financement et de vente selon votre statut, votre client, votre branche, votre région, votre dossier et les règles du financeur.

À quoi sert le rapport complet ?

Le rapport aide à cadrer les offres, les publics solvables, les prix observés, les hypothèses de rentabilité et les prochaines actions avant un rendez-vous humain.

Les données saisies sont-elles envoyées automatiquement ?

La simulation reste locale tant que vous ne demandez pas explicitement la Money Map complète via le formulaire.

Money Map Formation · Market Access Diagnostic

Trouvez où est l'argent dans votre marché formation.

Simulez votre rentabilité, repérez les canaux de vente plausibles et voyez quoi structurer avant de viser Qualiopi, CPF, OPCO ou un autre dispositif.

Lancer ma Money Map Voir le résultat

01 · prix marché

Repères observés et hypothèses séparées.

02 · canaux

B2B, OPCO, FAF, CPF, France Travail, Région, CFA.

03 · plan 30 jours

Quoi vendre, à qui, dans quel ordre.

Lecture marchéPistes classées selon votre statut, votre cible, votre branche, votre région et les prérequis visibles. Le cadrage Formateur Pro transforme ces pistes en plan d'action.

01 · Simulateur

Décrivez votre offre, votre cible, votre tarif.

L'outil calcule des hypothèses commerciales et prépare un cadrage utile sans envoyer vos données avant votre demande.

Quelle catégorie de formation ?

Choisissez une catégorie proche du marché pour comparer prix, financeurs et canaux. Vous pouvez aussi garder une saisie libre.

CA hypothèse / mois

32 800 €

Tarif converti par session × volume × remplissage.

CA annuel projeté

393 600 €

Extrapolation 12 mois, hors saisonnalité.

Manque à gagner sous-traitance / an

—

Écart tarif direct vs sous-traitant × volume.

Délai moyen pondéré

70 jours

Impact direct sur le besoin de trésorerie.

Bloc opportunité

Et si vous vendiez la même thématique à un public mieux financé ?

À partir de votre catégorie management, l'outil propose des angles adjacents à cadrer humainement.

Public adjacent

Cliquez pour afficher les pistes à tester.

prêt

Financeur possible

Cliquez pour afficher les pistes à tester.

prêt

Prix supérieur

Cliquez pour afficher les pistes à tester.

prêt

Angle de vente

Cliquez pour afficher les pistes à tester.

prêt

Prochaine action : sélectionner les pistes les plus solides, puis cadrer les prérequis, prix réels et canaux de financement.

02 · Opportunités de marché

Dans votre secteur, voici ce qui peut se vendre.

Niveaux de facilité, marge probable et complexité administrative : pour trier les canaux à attaquer en premier.

Management 2 jours

B2B / OPCO

Demande B2B récurrente pour encadrants et PME.

Facilitérapide

Margefort

Adminfaible

IA pour managers

B2B direct

Sujet émergent, prix souvent plus élevés, concurrence active.

Facilitérapide

Margefort

Adminfaible

Tutorat & AFEST

OPCO

Angle utile pour entreprises et transmission interne.

Facilitémoyen

Margemoyen

Adminmoyen

Bilan de compétences

CPF / EDOF

Marché reconversion, CPF à cadrer avec les règles EDOF.

Facilitélong

Margemoyen

Adminfort

03 · Clients solvables

Qui peut effectivement payer votre formation ?

La matrice indique les financeurs probables par cible et les prochaines vérifications à mener.

Cible payante

Financeurs probables

Contexte / friction

Salariés d'entreprise

OPCOPlan de compétences

Budget formation collectif via branche professionnelle.

Indépendants

FIF PLAGEFICEFAFCEA

FAF rattaché au statut, plafond annuel, justificatifs précis.

Demandeurs d'emploi

France TravailAIFRégion

Validation conseiller et cohérence projet.

Particuliers actifs

CPF / EDOF

Seulement si la formation est réellement éligible.

Apprentis & entreprises

CFAApprentissage

UAI, contrat, rythme alterné, preuves entreprise.

Entreprises B2B

Budget directRH

Le plus rapide si l'offre répond à un besoin métier concret.

04 · Aides & dispositifs

Pistes de financement à vérifier au cas par cas.

OPCO, FAF, CPF / EDOF, France Travail, Région, CFA ou partenariat certificateur : chaque piste a ses prérequis.

OPCO EP - plan de développement des compétences

Source officielle

Pour qui: salaries, b2bdirect
Montant / repère: Exemple Opco EP 2026 : plafonds annuels 1 500 à 6 500 € HT selon effectif, branche et critères.
Prérequis: Branche identifiée

SourceOpco EP - critères 2026

OPCO EP - formations transverses

Source officielle

Pour qui: salaries, b2bdirect
Montant / repère: Exemple : management, bureautique, transition numérique/IA ou SST à 25 € HT/h dans la branche consultée.
Prérequis: Thématique listée par la branche

SourceOpco EP - actions transverses

Bilan de compétences via financeur de branche

Source officielle

Pour qui: salaries, particulier
Montant / repère: Exemple Opco EP : BDC plafonné à 24 h avec coût pédagogique de 60 € HT/h dans la branche consultée.
Prérequis: Durée BDC conforme

SourceOpco EP - bilan de compétences

BDC salarié secteur privé

Source officielle

Pour qui: salaries, particulier, demandeur
Montant / repère: Service Public : BDC 24 h maximum ; CPF mobilisable jusqu'à 1 600 € dans le cas décrit.
Prérequis: 24 h maximum

SourceService Public - bilan de compétences

Accompagnement VAE via financeur de branche

Source officielle

Pour qui: salaries, particulier, demandeur
Montant / repère: Exemple Opco EP : accompagnement VAE à 40 € HT/h dans la branche consultée.
Prérequis: Certification visée cohérente

SourceOpco EP - accompagnement VAE

FSE+ articulé avec OPCO

Source officielle

Pour qui: salaries, b2bdirect
Montant / repère: Exemple Opco EP : FSE+ peut couvrir jusqu'à 50 % des coûts, avec plafonds jour/stagiaire ou groupe selon taille d'entreprise.
Prérequis: Dossier éligible

SourceOpco EP - FSE+

05 · Prix marché

Repères de prix observés vs. votre tarif.

Sources publiques et hypothèses prudentes : les prix réels dépendent de votre offre, de votre public et de votre canal.

Organisme · catalogue

Format

Prix observé

Confiance

Source

Cegos - management 2 joursManager une équipe - niveau 2

14 h · inter

1 690 € HT en inter ; 4 590 € HT en intra groupe 12 max.

Prix observé

2026-05-09

Demos - management 2 joursL'essentiel du management d'équipe

14 h · inter

1 550 € HT en inter ; 3 390 € HT en intra groupe 10 max.

Prix observé

2026-05-09

CNFCE - catalogue managementManagement opérationnel / thématiques management

14 h · inter

Repère observé : 1 590 € HT / stagiaire, 3 700 € HT / groupe sur plusieurs formations 2 jours.

Prix observé

2026-05-09

ORSYS - programme PDF 2026Management participatif

14 h · inter

PDF ORSYS 2026 : 1 590 € HT pour 2 jours.

Prix observé

2026-05-09

M2i - catalogue management PDFManagement - catalogue PDF

14 h · inter

Ancien repère PDF indexé : 1 100 € HT pour 2 jours, à revérifier.

À confirmer

2026-05-09

Votre tarifsimulateur

130 € HT / heure

1 820 € équivalent session

—

positionnement : premium : preuve de valeur indispensable

Lecture prudente

Les prix sont des repères observés ou à confirmer, pas une recommandation obligatoire.

Votre Money Map

Voici les chemins commerciaux les plus plausibles.

Poches de demande

3à explorer

Formats logiques

3probables

Amortissement

1sessions

Hypothèse mensuelle : 32 800 € HT. Si une partie de vos clients revient chaque année, votre chiffre d'affaires ne repart pas de zéro. À ajuster selon marché, format et canal.

Prudent13 900 € / moisAmorti en 1 session(s) · 58 % indicatif avant impôts et charges personnelles

Réaliste32 800 € / moisAmorti en 1 session(s) · 66 % indicatif avant impôts et charges personnelles

Ambitieux à confirmer58 700 € / moisAmorti en 1 session(s) · 72 % indicatif avant impôts et charges personnelles

Chemin recommandé

B2B / OPCO d'abord

Chemin le plus court si l'offre répond à un besoin salarié concret : vendre en B2B, puis utiliser l'OPCO comme levier complémentaire.

« Qualiopi ne crée pas la demande. Mais si votre offre vise le bon canal, une structure propre peut ouvrir des marchés que vous ne pouvez pas adresser aujourd'hui. »Leandro · Formateur Pro

06 · Branches produit